AVALIAÇÃO PROFISSIONAL


Também conhecido como “assessment”, tem como objetivo principal entender ou mapear melhor as competências técnicas e, principalmente, as comportamentais dos colaboradores de uma organização.

Este mapeamento comportamental dá diretrizes para a empresa identificar o potencial desses profissionais, gerenciá-los e propor mudanças necessárias para gerarem melhores resultados.

As informações comportamentais contidas nesta metodologia mostram o quanto os profissionais estão aderentes aos novos desafios da empresa, prognosticando o desempenho, ressaltando suas qualidades e potencialidades, visando o engajamento e a motivação dos colaboradores.

Utilizamos ferramentais que garantem um processo mais preciso e eficaz para decisões de movimentação de profissionais, seja por promoção, transferência de área ou local ou novos desafios.


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