RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL


É assim que a CITYRH há mais de 18 anos se preocupa em coordenar os processos seletivos dos seus clientes, garantindo processos realizados de forma ética e eficiente, nos quais o cliente ganhe tempo e, consequentemente, não perca capital com este processo.

Mais do que o mero preenchimento de vagas, o trabalho que desenvolvemos envolve:

  • Entender o cenário do cliente e da área de trabalho do candidato;
  • O alinhamento de perfil com o detalhamento das competências profissionais e comportamentais importantes ao provimento da vaga;
  • Definição de estratégias de atração de acordo com o negócio do nosso cliente;
  • Avaliação profissional e comportamental criteriosa, realizada por profissionais especializados, baseadas em entrevistas por competências, testes psicológicos, situacionais, testes de conhecimentos específicos e dinâmicas de grupo;
  • Apresentação, dentro dos prazos pré-estabelecidos, de candidatos potencialmente aptos a assumir a posição trabalhada, buscando contribuir na diminuição dos índices de “turnover ” do cliente;

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