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Vagas - Destaque / Urgente
TITULO VAGAS RESUMO DA VAGA
AJUDANTE GERAL 1 VAGA PARA ATUAR EM SALTO DE PIRAPORA, ATENTE-SE AOS ...
VAGA PARA ATUAR EM SALTO DE PIRAPORA, ATENTE-SE AOS REQUISITOS!

Atividades:
Fará serviços gerais, como auxiliar em pintura, solda, ferramentas e corte.

Requisitos:
Ensino médio completo;
CNH B.
ANALISTA COMERCIAL 1 Atividades: Suporte a coordenação da área de vendas; Irá conferir e ...
Atividades:
Suporte a coordenação da área de vendas;
Irá conferir e organizar documentos dos veículos;
Responsável pela organização e integridade dos processos do departamento;
Acompanhar análise de dados e planos de ação para melhoria;
Lançamento de notas fiscais;
Controle e conferência de planilhas para pagamento de fornecedores.

Requisitos:
Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração ou áreas correlatas;
Excelente conhecimento e habilidade no Excel;
Experiência com indicadores;
Habilitação B;
Disponibilidade de segunda à sábado.
ANALISTA DE T.I SÊNIOR 1 1203TISR Atribuições: Irá entender as necessidades do negócio, ...
1203TISR

Atribuições:
Irá entender as necessidades do negócio, planejando e desenvolvendo melhorias e inovações nas áreas de tecnologia de informação;
Realizará constantes atualizações e desenvolvimentos para às novas necessidades que surgem na empresa propondo soluções adequadas e garantindo a satisfação nos projetos realizados;
Fará o levantamento dos requisitos, verificando as necessidades dos usuários do sistema, orientando projetos como um todo interligando consultoria e empresa, gerenciando cronograma e custo.
Fará descrição junto com as empresas de sistema como será a arquitetura do software, realizando a interface de consultoria e usuários, preparando e gerenciando o banco de dados, rede e SQL.
Acompanhará o projeto de implantação e atualização de sistema, migração de dados, prestando suporte interno, integrando as áreas de produção, negócio e BackOffice.
Será responsável por desenvolver manuais descritivos de funcionamento dos sistemas, políticas de segurança de informação, treinamentos de novos usuários e desenvolvimento de ferramentas digitais;
Definirá parâmetros para utilização de sistemas, localizando falhas, ineficiências e implementar soluções com foco na otimização de rotinas, com simplificação e automatização dos processos.

Requisitos:
Superior completo em Engenharia da Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia de Sistemas, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou similares;
Ter experiência na área de inovação, implantação de projetos e desenvolvimento de soluções por meio de sistemas informatizados;
Ter iniciativa, proatividade, simplificar os processos e fazer mais com menos;
Ter visão analítica e estratégica;
Ter domínio na ferramenta de Business Intelligence – BI.
Ter foco em implantação de sistemas e conhecimento em linguagens de programação.
Analista Técnico de Refrigeração 1 Atividades: Irá realizar interface com a fábrica para suporte técnico e ...
Atividades:
Irá realizar interface com a fábrica para suporte técnico e eventos críticos;
Replicará treinamento recebido em diferentes fábricas;
Atuará em conectividade realizando análise de equipamento e elaborando laudo técnico;
Irá realizar visitas de manutenção quando solicitado por técnicos de campo ou engenharia;
Dará suporte técnico a clientes (telefone, “in loco”, e-mail).

Requisitos:
Ensino Técnico Completo em Refrigeração e Ar Condicionado;
Conhecimentos técnicos em Mecânica, Manutenção, Refrigeração e Ar Condicionado, Redes de Comunicação;
Informática;
Normas técnicas de Qualidade e Segurança;
Inglês intermediário (leitura, escrita e conversação);
CNH / disponibilidade para viagens.

ASSISTENTE DE T.I (INFRAESTRUTURA) 1 1203ATI Atribuições: Realizará suporte ao usuário em micro computadores ...
1203ATI

Atribuições:
Realizará suporte ao usuário em micro computadores e impressoras
Fará preparação de novas máquinas (formatar, desmontar, preparar, instalar sistemas e aplicações, etc;
Fará montagem, reparos e configurações de equipamentos e na utilização do hardware, software disponíveis e implantação dos sistemas;
Irá controlar inventário de equipamentos e softwares;
Conceder e revogar acessos, criação de contas de e-mails para usuários e gerenciamento de acessos e suas permissões.

Requisitos:
Cursando/concluído ensino superior em TI, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas;
Pacote Office Intermediário (Word, Excel, Power Point e Outlook);
Experiência na área de TI com foco em infraestrutura;
Conhecimentos em sistemas operacionais (Windows), configuração e manutenção de computadores e impressoras, entre outras atividades.
AUXILIAR DE ESTOQUE DE VEÍCULOS 1 050321 Atividades: Fará o recebimento, conferência e estocagem dos ...
050321

Atividades:
Fará o recebimento, conferência e estocagem dos veículos;
Será responsável pela movimentação, limpeza e organização dos veículos no showroom.

Requisitos:
CNH B regular;
Prática em manobrar veículos;
Disponibilidade de segunda à sábado.

CONSULTOR TÉCNICO - SÃO ROQUE 1 Vaga para quem mora na cidade de São Roque, Mairinque ou ...
Vaga para quem mora na cidade de São Roque, Mairinque ou Alumínio:

Atividades:
Fará a recepção do cliente na assistência técnica identificando a queixa do mesmo;
Acompanhará o processo dos veículos da assistência e intermediará com a área mecânica afim de monitorar o andamento de todas as etapas assegurando prazos com o cliente;
Cuidará de todo o processo desde abertura de OS, negociação de valores, prazos, agendamentos, etc;
Negociará processos relacionados a seguradora, vistoria, complementos e documentos;
Fará entrega técnica explicando reparos feitos e possíveis alterações nos reparos negociados;
Negociará vendas adicionais.

Requisitos:
Residir em São Roque;
Ensino médio completo, ensino superior completo ou cursando;
Imprescindível experiência comercial no segmento automotivo;
Conhecimento técnico e sistemas de orçamento eletrônico;
CNH B regular;
Disponibilidade de segunda à sábado.

CONSULTOR TÉCNICO AUTOMOTIVO 1 Atividades: Fará a recepção do cliente na assistência técnica ...
Atividades:
Fará a recepção do cliente na assistência técnica identificando a queixa do mesmo;
Acompanhará o processo dos veículos da assistência e intermediará com a área mecânica afim de monitorar o andamento de todas as etapas assegurando prazos com o cliente;
Cuidará de todo o processo desde abertura de OS, negociação de valores, prazos, agendamentos, etc;
Negociará processos relacionados a seguradora, vistoria, complementos e documentos;
Fará entrega técnica explicando reparos feitos e possíveis alterações nos reparos negociados;
Negociará vendas adicionais.

Requisitos:
Ensino médio completo, ensino superior completo ou cursando será um diferencial;
Imprescindível experiência comercial no segmento automotivo;
Conhecimento técnico e sistemas de orçamento eletrônico;
CNH regular;
Disponibilidade de segunda à sábado.




CONSULTOR(A) DE SEGUROS 1 Atividades: Irá realizar atendimento presencial e online; Responsável por ...
Atividades:
Irá realizar atendimento presencial e online;
Responsável por prospectar e controlar a renovação da carteira de clientes;
Controlar e acompanhar os vencimentos das ápolices;
Dar atendimento a sinistro de segurado e terceiros.

Requisitos:
Ensino Médio ou desejável Ensino Superior em administração ou áreas correlatas;
Habilitação ''B'';
Disponibilidade para horário comercial;
Imprescindível possuir experiência no segmento de seguros.
COORDENADOR(A) DE LOJA 1 Cooordenação de equipe; Gestão de estoque; Garantia de processos e ...
Cooordenação de equipe;
Gestão de estoque;
Garantia de processos e qualidade dos produtos;
Administração de gestão de uma unidade de produtos de alimentação.
Irá atuar no Shopping Iguatemi, em Sorocaba.
Horário de 2ª a 6ª com uma folga por semana.
Requisito Excell nível médio.
ESTÁGIO ADMINISTRATIVO 1 Atividades: Fará o processo de entrada de NF; Fará o acompanhamento das ...
Atividades:
Fará o processo de entrada de NF;
Fará o acompanhamento das remessas de itens da área de peças para a filial;
Cuidará de processos de transferências de mercadoria e processos de reclamação de remessas erradas (IPPR).

Requisitos:
Cursando ensino superior em Administração, Gestão Financeira, Processos Gerenciais, Economia ou Logística;
Conhecimento em informática;
Excel intermediário (será feito teste de conhecimento);
Disponibilidade para estagiar de segunda à sábado;
Carteira de Habilitação B.
ESTÁGIO ADMINISTRATIVO COMERCIAL 1 Atividades: Irá administrar o estoque, setor de compras, entradas e pesquisas ...
Atividades:
Irá administrar o estoque, setor de compras, entradas e pesquisas de leads;
Fará contato com os clientes;

Requisitos:
Cursando administração ou áreas correlatas;
Conhecimento em informática.
ESTÁGIO EM MARKETING 1 2403mkt Atividades: Irá auxiliar o departamento de marketing e qualidade: ...
2403mkt

Atividades:
Irá auxiliar o departamento de marketing e qualidade: contato com as agências, levantamento das necessidades dos gestores das áreas, acompanhamentos, mensuração de mídias digitais, elaboração de cotações, orçamento e compra do departamento de marketing;
Irá apoiar a captação de imagens e vídeos de funcionários interna e externa.

Requisitos:
Cursando Superior em Marketing, Gestão ou áreas correlatas;
Disponibilidade de segunda à sábado;
Carteira de Habilitação B.

EXECUTIVO DE CONTAS (METAIS) 1 2903EC Atividades: Captação de clientes de geradores de sucatas ...
2903EC

Atividades:
Captação de clientes de geradores de sucatas metálicas; Pesquisa e levantamento de potenciais clientes para estratégia comercial; Prospecção de clientes via telefone e presencial (porta porta); Realização de visita técnica para levantamento de volumes, tipologia de sucatas geradas e oportunidades ligadas a gestão de resíduos;
Elaboração de propostas comerciais para fechamento de contratos; supervisão dos contratos fechados de compra de sucatas e gerenciamento de resíduos;
Atendimento pós-venda à carteira de cliente;
Reporte mensal e anual de captação e resultados de clientes.

Requisitos:
Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas será um diferencial;
Experiência em vendas B2B;
Experiência em venda corporativa;
Conhecimentos em compra e venda de sucatas metálicas e experiência com comercialização de ferro e aço (tubos chapas, cantoneiras, vergalhões bobina, corte e plasma).


GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 1 Atividades: Irá gerenciar todos os subsistemas de RH, implementando e ...
Atividades:
Irá gerenciar todos os subsistemas de RH, implementando e refinando processos;
Responderá por todos os processos de administração de pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações legais dentro dos prazos estabelecidos;
Irá estruturar a área de T&D, mapeando as necessidades de treinamento, definindo trilhas de desenvolvimento e desenvolvendo programas de capacitação para todas as posições da empresa;
Fará a gestão da área de R&S, adotando estratégias diferenciadas e as melhores práticas para atender com qualidade e velocidade as demandas do setor;
Atuará fortemente na mensuração e análise das taxas de turn over, agindo fortemente na retenção de talentos;
Será responsável pela elaboração, implantação e acompanhamento da gestão de desempenho por meritocracia;
Responderá pela implantação de programas motivacionais, pesquisa de clima, avaliação no período de experiência e programa de integração institucional;
Será responsável por promover a comunicação no ambiente organizacional interno e externo assegurando o fluxo de informações em todas as unidades do Grupo;
Fará a gestão do time de RH, promovendo alta maturidade funcional na equipe e excelência na entrega das demandas da área;
Buscará continuamente melhorias e soluções para a área, pesquisando as melhores práticas adotadas no mercado, bem como as melhores ferramentas/ metodologias;
Atuará na construção e implantação da política de cargos e salários;
Responderá pela gestão do orçamento da área.

Requisitos:
Graduação completa em administração, economia, psicologia ou cursos similares. Desejável especialização na área de RH;
Experiência consolidada na gestão de times e de processos;
Desejável experiência em empresas com operação ou serviços descentralizados, com consequente pulverização geográfica de colaboradores;
Alta propriedade técnica em todas os subsistemas de RH.
Disponibilidade para eventuais viagens.
Faça o seu cadastro, em nosso site, anexando o seu currículo

GERENTE DE VENDAS (CONCESSIONÁRIA) 1 Descrição da Vaga e Responsabilidades: Gerenciar o departamento de vendas de ...
Descrição da Vaga e Responsabilidades:
Gerenciar o departamento de vendas de uma unidade de negócios, participando efetivamente da definição da estratégia comercial;
Gerenciar os resultados comerciais, assegurando o cumprimento dos índices projetados;
Avaliar periodicamente os indicadores de performance;
Definir metas a serem atingidas pela equipe, avaliando os colaboradores de acordo com os indicadores de desempenho estabelecidos;
Dar suporte aos vendedores nas negociações, assegurando o cumprimento dos processos estabelecidos pela empresa;
Assegurar o cumprimento do padrão de qualidade estabelecido na empresa.

Requisitos Obrigatórios;
Experiência em gestão comercial de concessionárias.
Superior Completo em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;
Habilidade em análise e emissão de relatórios gerenciais;
CNH ''B'';
Disponibilidade para horário comercial (Segunda a Sábado).

MECÂNICO DE VEÍCULOS - SÃO ROQUE 1 VAGA PARA ATUAR EM SÃO ROQUE!! Atividades: Será responsável por executar ...
VAGA PARA ATUAR EM SÃO ROQUE!!

Atividades:
Será responsável por executar os serviços, de alinhamento e balanceamento de rodas, envolvendo a montagem e desmontagem de pneus, amortecedores, pastilhas de freios e outros serviços.

Requisitos:
Residir em São Roque;
Carteira de Habilitação ''B'';
Desejável experiência na área;
Conhecimento no pacote Office básico.
MECÂNICO JÚNIOR 1 Atividades: Irá realizar manutenção preventiva (revisão) dos veículos, ...
Atividades:
Irá realizar manutenção preventiva (revisão) dos veículos, diagnósticos e reparos gerais em todo o sistema.

Requisitos Obrigatórios:
Curso Técnico e complementar na função;
Conhecimento com Injeção Eletrônica.
Carteira de Habilitação B;
Disponibilidade de segunda à sábado.
Projetos de Automação - PCP 1 -Planejamento de projetos; -Conhecimento em Projeto Mecânico e automação ...
-Planejamento de projetos;
-Conhecimento em Projeto Mecânico e automação industrial;
-Habilidade em abrir novos fornecedores (calderaria, ferramentaria e itens comerciais);

Requisitos:
-Experiência em planejamento e projetos mecânicos;
-Graduação superior em mecânica.
RECEPCIONISTA 1 Atividades: Irá recepcionar e atender clientes até a disponibilidade do ...
Atividades:
Irá recepcionar e atender clientes até a disponibilidade do vendedor;
Fará atendimento telefônico;
Cuidará da organização do Showroom;
Dará suporte e atendimento as solicitações de apoio do gestor de vendas, incluindo preenchimento de relatórios em planilha Excel.

Requisitos Obrigatórios:
Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração ou áreas correlatas;
Conhecimento em informática;
CNH B;
Disponibilidade de horário, inclusive aos sábados.
SERRALHEIRO C - SALTO DE PIRAPORA 1 VAGA PARA ATUAR EM SALTO DE PIRAPORA, ATENTE-SE AOS ...
VAGA PARA ATUAR EM SALTO DE PIRAPORA, ATENTE-SE AOS REQUISITOS!

Atividades:
Será responsável por recortar, modelar e trabalhar barras perfiladas de materiais ferrosos e não ferrosos.

Requisitos:
Ensino médio completo;
Disponibilidade para viagens;
CNH B.
SUPERVISOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL 1 Atividades: Irá coordenar todos os subsistemas do departamento de Recursos ...
Atividades:
Irá coordenar todos os subsistemas do departamento de Recursos Humanos, desenvolver e gerenciar as políticas e dar suporte direto a diretoria para implantações estratégicas e projetos do grupo;
Irá controlar, ajudar e aprovar toda a rotina do departamento pessoal (admissões, demissões, férias, horas extras, folha de pagamento, declarações, acompanhamento das convenções, acordos e dissídios coletivos, contribuições sindicais, afastamentos previdenciários e obrigações acessórias, e-Social, SEFIP, RAIS, CAGED, DCTFweb);
Irá implantar e acompanhar os subsistemas de Descrição de Cargos, Cargos e Salários, Plano de carreira e sucessão com foco em competências;
Montar escala de férias dos empregados de sua área de competência, e de todos os colaboradores junto aos líderes responsáveis, provisionando prazos e pagamentos;
Fará atendimento dos colaboradores para sanar quaisquer dúvidas assim como elaborar relatórios para reuniões com o intuito de reter ou substituir os colaboradores junto as lideranças;
Supervisionará a coleta de entradas e saídas diárias do ponto eletrônico, do cadastramento de escalas e tabelas de horários, assim como acompanhar e conferir o cálculo das horas extras a serem faturadas e elaborar relatórios gerenciais para atuar na redução dessas horas;
Irá acompanhar e controlar a rotina de todos os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vales transporte, vale refeição, vale alimentação, avaliação de desempenho, plano odontológico, entre outros e trabalhar na melhoria e redução de custos junto aos parceiros.
Acompanhará entregas de documentação dos colaboradores em portais dos clientes, respeitando prazos e exigências.

Requisitos:
Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Imprescindível ter conhecimento na área
Domínio sobre finanças e contabilidade.


VENDEDOR (A) TÉCNICO - TELEVENDAS 2 VT0712 Atividades: Irá atuar com prospecção de clientes PJ, formação de ...
VT0712

Atividades:
Irá atuar com prospecção de clientes PJ, formação de carteira, orçamentos e vendas por telefone;
Fará a administração de carteira de clientes.

Requisitos:
Experiência com negociação e fechamento de vendas;
Imprescindível experiência em vendas por telefone;
Conhecimento com informática e domínio em Excel;
Desejável conhecimento do mercado industrial e linhas de produtos (venda técnica);
Disponibilidade para trabalhar de segunda à sábado.
VENDEDOR - INDAIATUBA 1 VAGA PARA ATUAR EM INDAIATUBA, ATENTE-SE AOS REQUISITOS! Atividades: Atuará ...
VAGA PARA ATUAR EM INDAIATUBA, ATENTE-SE AOS REQUISITOS!

Atividades:
Atuará com com prospecção de cliente, formação e administração de carteira de clientes, orçamentos e vendas por telefone e presencial.

Requisitos:
Experiência com vendas técnicas, máquinas e ferramentas.
Ensino Médio Completo;
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial;
VENDEDOR TELEVENDAS - INDAIATUBA 1 VAGA PARA ATUAR EM INDAIATUBA, ATENTE-SE AOS REQUISITOS! Atividades: Irá ...
VAGA PARA ATUAR EM INDAIATUBA, ATENTE-SE AOS REQUISITOS!

Atividades:
Irá atuar com prospecção de clientes PJ, formação de carteira, orçamentos e vendas por telefone;
Fará a administração de carteira de clientes.

Requisitos:
Experiência com negociação e fechamento de vendas;
Imprescindível experiência em vendas por telefone;
Conhecimento com informática e domínio em Excel;
Desejável conhecimento do mercado industrial e linhas de produtos (venda técnica);
Disponibilidade para trabalhar de segunda à sábado.
VENDEDOR WEB 1 Atividades: Irá atender os clientes por meios digitais e pelo telefone, ...
Atividades:
Irá atender os clientes por meios digitais e pelo telefone, identificando suas necessidades e orientando-os com todas as informações necessárias sobre os produtos disponíveis;
Será responsável pela captação e prospecção de clientes através de leads;
Fará as atualizações dos relatórios pertinentes a gestão de leads e vendas web;
Manter-se bem informado quanto ao produto e as condições de vendas da empresa.

Requisitos:
Experiência em atendimento ao cliente e vendas via meios digitais;
Conhecimentos em Excel, Word e Internet.
Disponibilidade de horário
Habilitação ''B''.


VENDEDOR(A) CONSÓRCIO 1 Descrição da Vaga e Responsabilidades: Contatar Clientes via ...
Descrição da Vaga e Responsabilidades:
Contatar Clientes via telefone;
Agendar Visita Interna e Externa;
Realizar prospecção de clientes;
Negociar no processo de venda;
Incluir propostas em Sistema de gestão (ERP).

Requisitos Obrigatórios;
Experiência com Vendas;
Identificação com a Área Comercial;
Faciliidade em processos de atendimento;
Conhecimento em Excel;
Disponibilidade de Horário;
CNH ''B''.


VENDEDOR(A) DE VEÍCULOS 1 Descrição da Vaga e Responsabilidades: Irá atuar com vendas de ...
Descrição da Vaga e Responsabilidades:
Irá atuar com vendas de veículos;
Realizar prospecção de novos clientes;
Será responsável pelo atendimento ao cliente e pelo orçamento oferecido;
Será responsável por todo o processo, desde a venda até a entrega do veículo.

Requisitos Obrigatórios:
Obrigatório experiência como vendedor(a) de veículos;
CNH B;
Experiência e identificação com a área comercial;
Habilidade com comunicação via redes sociais e tecnologia no geral;
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial de segunda à sábado.

Vagas
TITULO VAGAS RESUMO DA VAGA
TÉC. E. ELETRÔNICO JR - BRASÍLIA 3 Descrição da Vaga e Responsabilidades: ·Realizará análise do equipamento ...
Descrição da Vaga e Responsabilidades:
·Realizará análise do equipamento de energia e elaboração do laudo técnico;
·Realizará manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos de energia;
·Realizará instalação, comissionamento e “start up” dos equipamentos de energia quando solicitado;
· Irá oferecer suporte técnico ao cliente (fone, “in loco”, e-mail);
· Fará relatórios de atendimento externo (nº de horas trabalhadas, deslocamento, serviços executados) e preenchimento dos protocolos de testes das máquinas atestando a liberação.

Requisitos obrigatórios:
· Formação Completa em Técnico Elétrica ou Eletrônica (Com Certificado);
· Carteira de Habilitação;
· Conhecimento em Manutenção de equipamentos – em especial UPS / Nobreak / Geradores / Baterias / Fontes / Transformadores;
· Pacote Office;
· Noções de Normas Técnicas de Qualidade e Segurança;
· Formação em NR10 (40h).

TÉC. E. ELETRÔNICO PL - FORTALEZA 1 Descrição da Vaga e Responsabilidades: ·Realizará análise do equipamento ...
Descrição da Vaga e Responsabilidades:
·Realizará análise do equipamento de energia e elaboração do laudo técnico;
·Realizará manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos de energia;
·Realizará instalação, comissionamento e “start up” dos equipamentos de energia quando solicitado;
· Irá oferecer suporte técnico ao cliente (fone, “in loco”, e-mail);
· Fará relatórios de atendimento externo (nº de horas trabalhadas, deslocamento, serviços executados) e preenchimento dos protocolos de testes das máquinas atestando a liberação.

Requisitos obrigatórios:
· Formação Completa em Técnico Elétrica ou Eletrônica (Com Certificado);
· Carteira de Habilitação;
· Conhecimento em Manutenção de equipamentos – em especial UPS / Nobreak / Geradores / Baterias / Fontes / Transformadores;
· Pacote Office;
· Noções de Normas Técnicas de Qualidade e Segurança;
· Formação em NR10 (40h).

TÉC.E. ELETRÔNICO PL - PORTO ALEGRE 1 Descrição da Vaga e Responsabilidades: ·Realizará análise do equipamento ...
Descrição da Vaga e Responsabilidades:
·Realizará análise do equipamento de energia e elaboração do laudo técnico;
·Realizará manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos de energia;
·Realizará instalação, comissionamento e “start up” dos equipamentos de energia quando solicitado;
· Irá oferecer suporte técnico ao cliente (fone, “in loco”, e-mail);
· Fará relatórios de atendimento externo (nº de horas trabalhadas, deslocamento, serviços executados) e preenchimento dos protocolos de testes das máquinas atestando a liberação.

Requisitos obrigatórios:
· Formação Completa em Técnico Elétrica ou Eletrônica (Com Certificado);
· Carteira de Habilitação;
· Conhecimento em Manutenção de equipamentos – em especial UPS / Nobreak / Geradores / Baterias / Fontes / Transformadores;
· Pacote Office;
· Noções de Normas Técnicas de Qualidade e Segurança;
· Formação em NR10 (40h).

TÉCNICO DE AUTOMAÇÃO 2 PARA PARTICIPAR DESSE PROCESSO SELETIVO COPIE O LINK ABAIXO EM SEU NAVEGADOR E ...
PARA PARTICIPAR DESSE PROCESSO SELETIVO COPIE O LINK ABAIXO EM SEU NAVEGADOR E CADASTRE-SE GRATUITAMENTE:

http://jobs.jobconvo.com/pt-br/careers/job/ODU3MzY-tecnico-de-automacao/d702eea3-94d5-4189-879f-7bbd23ed8a1c/?source=REFERRAL

Descrição da Vaga e Responsabilidades:

·Realizará análise do equipamento de energia e elaboração do laudo técnico;

·Realizará manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos de energia;

·Realizará instalação, comissionamento e “start up” dos equipamentos de energia quando solicitado;

· Irá oferecer suporte técnico ao cliente (fone, “in loco”, e-mail);

· Fará relatórios de atendimento externo (nº de horas trabalhadas, deslocamento, serviços executados) e preenchimento dos protocolos de testes das máquinas atestando a liberação.

Requisitos obrigatórios:
· Formação Completa em Técnico de Automação (Com Certificado);

· Carteira de Habilitação válida (sem pontuação)

· Conhecimento em Manutenção de equipamentos de automação, preferencialmente do segmento de telecomunicação;

· Pacote Office;

· Noções de Normas Técnicas de Qualidade e Segurança;

· Formação em NR10 (40h)
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