{"id":759,"date":"2017-02-23T14:05:01","date_gmt":"2017-02-23T17:05:01","guid":{"rendered":"http:\/\/cityrh.com.br\/blog\/?page_id=759"},"modified":"2017-02-23T14:16:01","modified_gmt":"2017-02-23T17:16:01","slug":"recrutamento-e-selecao-de-pessoal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cityrh.com.br\/blog\/recrutamento-e-selecao-de-pessoal\/","title":{"rendered":"RECRUTAMENTO E SELE\u00c7\u00c3O DE PESSOAL"},"content":{"rendered":"<p>\u00c9 assim que a CITYRH h\u00e1 mais de 18 anos se preocupa em coordenar os processos seletivos dos seus clientes, garantindo processos realizados de forma \u00e9tica e eficiente, nos quais o cliente ganhe tempo e, consequentemente, n\u00e3o perca capital com este processo.<\/p>\n<p>Mais do que o mero preenchimento de vagas, o trabalho que desenvolvemos envolve:<\/p>\n<ul class=\"lista\">\n<li>Entender o cen\u00e1rio do cliente e da \u00e1rea de trabalho do candidato;<\/li>\n<li>O alinhamento de perfil com o detalhamento das compet\u00eancias profissionais e comportamentais importantes ao provimento da vaga;<\/li>\n<li>Defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de atra\u00e7\u00e3o de acordo com o neg\u00f3cio do nosso cliente;<\/li>\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o profissional e comportamental criteriosa, realizada por profissionais especializados, baseadas em entrevistas por compet\u00eancias, testes psicol\u00f3gicos, situacionais, testes de conhecimentos espec\u00edficos e din\u00e2micas de grupo;<\/li>\n<li>Apresenta\u00e7\u00e3o, dentro dos prazos pr\u00e9-estabelecidos, de candidatos potencialmente aptos a assumir a posi\u00e7\u00e3o trabalhada, buscando contribuir na diminui\u00e7\u00e3o dos \u00edndices de &#8220;turnover &#8221; do cliente;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; See more at: http:\/\/cityrh.com.br\/recrutamento-e-selecao#sthash.9k4Qs8B6.dpuf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 assim que a CITYRH h\u00e1 mais de 18 anos se preocupa em coordenar os processos seletivos dos seus 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