Olá, tudo bem?
Nós acreditamos que:
- Todos têm múltiplos talentos. Alguns conhecidos, outros por descobrir e que todos eles podem ser desenvolvidos e multiplicados;
- Quando descobrimos e atuamos com os nossos talentos, vivemos uma experiência transformadora que é extremamente motivadora, pois dá sentido à vida;
- As escolhas ou decisões das pessoas podem agregar, ou não, valor ao seu talento.
Porém existem momentos de decisões em nossas carreiras que não estão sob o nosso controle. Como uma demissão, um corte na estrutura da organização ou uma redução de custos.
Uma demissão nos surpreende e nos deixa numa situação de desconforto e ansiedade quanto ao futuro da nossa carreira.
Este é um momento muito delicado. Muitas empresas se preocupam com os resultados que esta ação pode gerar e optam por aplicar um programa de OUTPLACEMENT.
Algumas empresas que nós assessoramos neste programa: ALCOA, VILLARES METALS, EMERSON PROCESS, VITOPEL, WALTER DO BRASIL, ATLAS COPCO, GUARDIAN DO BRASIL, APEX TOOL, EDSCHA DO BRASIL E WOBBEN WINDPOWER.
Os surpreendentes resultados obtidos ao longo de 15 anos de aplicação de Programas de Outplacement nos dão a certeza da importância do apoio e orientação em períodos de transição profissional.
RAZÕES PARA FAZER ESTE PROGRAMA:
- Imagem positiva da empresa pelos funcionários e comunidade;
- Preservação da relação com o profissional;
- Redução expressiva dos riscos de processos trabalhistas;
- Processo de reestruturação menos traumático;
- Manutenção da moral do grupo que permanece na empresa;
- Retorno mais rápido do profissional ao mercado de trabalho.
COMO É FEITO?
Assessorando o profissional a identificar, classificar e reforçar suas características e potencialidades. Construindo um novo referencial pessoal e apresentando-o ao mercado. Prospectando oportunidades e sabendo aproveitá-las, são alguns componentes deste serviço.
NOVIDADE:
VERSÃO ON-LINE – Custos menores e rapidez no processo.
Estou a sua disposição para falarmos sobre este programa.
Um abraço
Toni Coelho
