Na abertura de uma empresa são investidos recursos nas mais variadas áreas. Um dos
investimentos, que por vezes não é devidamente quantificado, e que faz toda a diferença, é o investimento no capital humano.
Toda empresa quando começa a crescer sente a necessidade de organizar a sua área de RH.
Algumas necessidades:
- Criar e organizar procedimentos;
- Atender a legislação;
- Definir perfis para a contratação;
- Estabelecer fontes de captação e seleção;
- Avaliar desempenhos;
- Criar planos de carreira e sucessão;
- Estabelecer metas e parâmetros de desempenho de setores e funções;
- Avaliar resultados;
- Estabelecer políticas e normas de conduta;
- Acompanhar e avaliar os riscos potenciais da área.
A Consultoria de Gestão é uma ferramenta de referência e apoio nas decisões ligadas a estas necessidades.
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